SINFONIA · Alpha Centauri
A IA faz. O humano é.
Quanto mais a IA assume do trabalho, mais o valor de pessoas e empresas depende do que só os humanos oferecem. O Fator H mede e desenvolve essas capacidades, para que a tecnologia renda e as pessoas prosperem.
Um programa da SINFONIA, com Victor Mirshawka Jr., Maestro de Inteligências
Antes de começar
Você pode navegar sozinho, no seu ritmo. O percurso completo, com o autodiagnóstico, leva de 10 a 15 minutos.
Use o menu no topo ou as setas ← → do teclado para ir de um capítulo ao outro. No celular, é só rolar a tela.
Marque os sinais de alerta que reconhece, explore os 6 Cs e faça o autodiagnóstico da sua equipe em três minutos.
Marque os formatos que interessam ou monte a sua jornada, com a modalidade e a duração dos módulos.
No final, baixe em PDF o resumo da conversa, com o seu índice e as suas escolhas, e fale com o Victor.
Suas respostas ficam apenas no seu navegador. Nada é enviado a ninguém até você decidir compartilhar.
ComeçarO problema
Todo profissional se pergunta em silêncio: se a máquina faz o que eu fazia, qual é o meu valor? Ao delegar tudo, as pessoas pensam menos, conversam menos e se engajam menos. Os dados já mostram isso.
20%
dos profissionais no mundo estavam engajados no trabalho em 2025. Entre os gestores, 22%, cinco pontos a menos que no ano anterior.
5 de 5
competências mais valorizadas pelos empregadores em 2025 são humanas, a começar pelo pensamento analítico, essencial para 7 em cada 10 empresas.
50%
das organizações vão exigir avaliações de competências sem IA até o fim de 2026, por causa da perda de pensamento crítico.
Marque os sinais que você reconhece na sua empresa.
0 de 6 sinais
Marque os sinais que você reconhece para ver o que eles indicam.
A solução
“Quanto mais IA, mais humano precisa ser o trabalho.”
Eu
quem somos
Mundo
o que criamos
Nós
com quem estamos
Linha tracejada: a IA ao redor, que amplifica o que os três domínios já têm
Valor
A IA amplifica o que as pessoas já têm. Quem cultiva as capacidades humanas tira mais da tecnologia.
Proteção
Pensamento crítico, criatividade e boas conversas continuam vivos, mesmo com a IA no dia a dia.
Sentido
Cada profissional entende o que só ele oferece numa empresa cheia de IA, e volta a ter propósito no trabalho.
Fluência em IAusar bem a máquina
Fator Hser plenamente humano no trabalho
Funciona sozinho ou junto com uma trilha de fluência em IA. Cada módulo humano pode ter um módulo de IA correspondente.
As seis dimensões
Cada dimensão vira um módulo do programa e reúne competências que a IA não substitui. Toque em uma dimensão para ver o que ela inclui, o que muda com a IA e o sinal de alerta.
Por que estas seisOs três testes do que é essencialmente humano
Autodiagnóstico
Responda às doze afirmações pensando na sua equipe. Leva três minutos, gera um índice preliminar de 0 a 100 e indica por onde começar o Sprint de 90 dias.
Como funciona
O Sprint de 90 dias entrega diagnóstico, três módulos e um primeiro resultado medido. Quem segue completa os 6 Cs em mais três meses e mantém a prática com a sustentação. Tudo pode acontecer presencialmente, online ao vivo ou no formato híbrido.
Presencial
Na empresa ou em um espaço escolhido, com dinâmicas em grupo e materiais na mesa.
Online ao vivo
Câmeras abertas, salas em pequenos grupos e um kit simples de materiais enviado antes.
Híbrido
Abertura presencial para criar vínculo e os demais encontros online.
Módulos de 3 h ou 6 h
A empresa escolhe, e todos os módulos da jornada têm a mesma duração. Online, o de 6 h pode ser feito em dois encontros de 3 h.
Arraste a tabela para o lado para ver os 12 meses →
Exemplo de calendário. O diagnóstico define quais Cs entram no Sprint; as datas são ajustadas a cada empresa.
A medição do dia 90 mostra o primeiro resultado. A do mês 6 mostra a evolução completa para a diretoria e sustenta a renovação.
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| Resultado | Como medimos | Quando |
|---|---|---|
| Primeiros resultados | Medição rápida das três dimensões do Sprint e relatório para a liderança | Dia 90 |
| Evolução nas 6 dimensões | Índice Fator H, com e sem IA | Início, mês 6 e anual |
| Engajamento e bem-estar | Pesquisa de clima ou pulso da empresa, antes e depois | Início e mês 6 |
| Checagem do que a IA entrega | Exercícios com casos da empresa | A cada módulo |
| Satisfação e aplicação prática | NPS e comentários após cada encontro | Cada encontro |
| Histórias de impacto | Casos documentados nos relatórios | Mês 6 e anual |
Formatos
A jornada tem três passos, com decisão em cada um, e todos podem ser presenciais, online ao vivo ou híbridos. Marque os que interessam à sua empresa, ou monte a sua jornada com as peças que fizerem sentido.
Passo 1 · 90 dias
Resultado visível em 90 dias, trabalhando as três dimensões mais urgentes da equipe, uma de cada domínio.
Passo 2 · 6 meses
O Sprint mais os três Cs restantes: as 6 dimensões completas, com o antes e depois no Índice Fator H.
Passo 3 · meses 7 a 12
Mantém a prática viva depois do programa e leva o Fator H a novas áreas e turmas.
Ou monte a sua jornada
Prefere contratar só uma parte? Escolha as peças, a modalidade e a duração dos módulos. A sua seleção entra no resumo do final da apresentação.
Por que o Fator H
Escolas de IA ensinam ferramentas. Treinamentos comportamentais raramente tratam de IA. O Fator H une os dois e mede o resultado.
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| Escolas de IA | Treinamentos comportamentais | Fator H | |
|---|---|---|---|
| Foco | Ferramentas e prompts | Competências, sem relação com IA | Capacidades essencialmente humanas, aplicadas ao trabalho com IA |
| Medição | Certificado de conclusão | Pesquisa de satisfação | Índice Fator H nas 6 dimensões, antes e depois |
| Formato | Cursos online | Workshops avulsos | Sprint de 90 dias, programa de 6 meses e sustentação; presencial ou online |
| Conteúdo | Genérico | Genérico | Casos reais da empresa e momentos sem tela |
Quem conduz
Victor Mirshawka Jr.Maestro de Inteligências
Já atuou com IBM, Nestlé, Pfizer, TOTVS, Embraer, ENGIE, C&A, Syngenta, Reckitt, Merck, Johnson & Johnson e Bayer, entre outras.
Conheça o site victormirshawkajr.comVeja em ação
Trechos de palestras e workshops no CBTD 2026 e em encontros de lideranças do SENAC, com depoimentos de quem estava na plateia.
Impecável nos detalhes e principalmente no conteúdo. A sua abordagem trouxe uma leitura prática e envolvente que mudou a forma como a equipe passou a enxergar inovação e inteligência artificial no dia a dia.
Victor é exemplo de humanidade bela e sensível traduzindo a IA para o dia a dia.
Perguntas frequentes
O diagnóstico sai nas duas primeiras semanas e o primeiro módulo acontece no primeiro mês. No dia 90, uma medição rápida mostra a evolução das três dimensões trabalhadas no Sprint.
O Fator H organiza as capacidades humanas numa arquitetura própria (Eu, Nós e Mundo, com os 6 Cs), olha cada uma pela lente da IA, trabalha com casos reais da sua empresa e mede a evolução antes e depois.
Ele multiplica o retorno dessa estratégia. A IA amplifica o que as pessoas já têm; quanto mais fortes as capacidades humanas, mais a tecnologia rende. Por isso o programa pode rodar junto com uma trilha de fluência em IA.
Não de uma vez. O Sprint começa pelas três dimensões mais urgentes, uma de cada domínio, indicadas pelo diagnóstico. Os outros três Cs entram no Programa de 6 meses, se a empresa decidir seguir.
Com uma medição rápida no dia 90, o Índice Fator H completo no início e no mês 6, a pesquisa de clima ou pulso da empresa, exercícios com casos reais, NPS a cada encontro e relatórios para a diretoria.
No Sprint, três módulos de 3 ou 6 horas em 90 dias e clínicas quinzenais de 60 minutos, online. No Programa completo, seis módulos em seis meses, todos com a mesma duração. O restante acontece no próprio trabalho, com desafios aplicados.
Sim. Todos os módulos e o keynote podem ser presenciais, online ao vivo ou híbridos, com a mesma duração. Mesmo online, cada módulo tem momentos sem tela, com um kit simples de materiais enviado antes. O diagnóstico e as clínicas são online.
Sim. Diagnóstico, keynote, módulos avulsos de qualquer C, clínicas, retiro e o programa para jovens talentos podem ser contratados separadamente. Use o "Monte a sua jornada", no capítulo de formatos, para escolher as peças.
Próximo passo
Três passos, com decisão em cada um. Você só avança quando o anterior mostrar valor.
Entendemos o momento da empresa com a IA, os sinais de alerta e o que precisa mudar.
90 dias com diagnóstico, três módulos e um primeiro resultado medido, numa área ou unidade.
Os 6 Cs completos em 6 meses e a prática mantida com a sustentação, área por área.
Tudo o que você marcou nesta apresentação. Baixe em PDF para compartilhar com o seu time ou envie direto para o Victor pelo WhatsApp, já com tudo preenchido.